法治中国廉政网视讯：今年以来，清水河县纪委监委创新方式方法，通过“三抓三促”，不断提升队伍素质，切实发挥派驻监督职能。

一是抓素质提升促进队伍建设。县纪委监委通过组织派驻纪检监察组集中学习、定期培训、以考促学等方式，不断提升队伍素质，促进作风转变。不断完善派驻管理制度，定期开展工作汇报和工作点评，加强工作统筹，强化工作反馈，加大跟踪问效力度，促进派驻监督责任有效落实。

二是抓工作重点促进监督到位。县纪委监委要求各派驻纪检监察组主动抓好与53个被监督单位的工作对接，严格落实好工作通报、工作联系和“三重一大”等重大事项参与制度。对“关键岗位”开展常态化督查，强化重点岗位人员风险防控。要求党委(党组)进行常态化监督，经常开展提醒谈话，重点监控，抓早抓小。在重大节假日期间加强对驻在部门的监督检查，严肃查处违规发放节礼、作风纪律涣散等问题。

三是抓工作创新促进目标管理。要求各派驻纪检监察组加强对驻在部门的日常动态考核，通过参加驻在部门相关会议和定期督查，查阅重要会议记录、管理制度、财务收支、工作信息等文件资料，切实规范驻在部门相关工作。经常召开会议分析研判驻在部门党风廉政建设工作情况，并提出相应的加强和改进工作措施。创新廉政警示教育宣传，督促驻在部门参观警示教育基地、观看廉政教育片、通过开展廉政大讲堂、警示教育座谈等廉政宣传教育活动，实现廉政教育入眼入脑更入心，促进成风化人。（来稿：内蒙古清水河县纪委监委）