本网讯 回民区纪委监委通过压实主体责任，以推动落实“三务”公开工作为契机，促进整体干部队伍的业务水平再提升。“三务”公开工作中公开时间及时度、公开事项覆盖度、公开内容详细度、公开数据真实度、公开方式便捷度上，坚持“措施到位、责任到人”原则，由区纪委监委和各职能部门对全区公开主体对照公开条例、目录、阈值，逐一检查在落实“三务”公开工作中存在的具体问题，并将自查问题清单及时梳理汇总，以督办单的形式下发至各单位，推动各公开主体，促进全区“三务”公开工作。

严监督促提升。回民区纪委监委召开“三务”公开工作调度会，听取各主体单位今年以来“三务”公开工作的开展情况及下一步工作安排，针对目前各地区、各单位普遍存在的问题进行了系统性梳理，深入剖析原因，明确工作要求，把“三务”公开监督的再监督做实做细，着力从部门“三务”公开的内容、形式、程序、监督上下功夫，保障人民群众的知情权、参与权和监督权。

实地查看带学习。“咱们村‘阳光三务’平台内容更新及时吗?咱们工作人员是每天随时录入吗?”回民区纪委监委班子成员带领包联工作组赴镇(街道)办事处、村(社区)实地查看“三务”公开情况。在走访过程中，包联同志在工作人员指导下登录系统实际操作，了解信息录入流程并对相关公开信息进行查询，对发现的部分查询不到的信息仔细询问并提出建议。针对公开栏中不完善不规范的地方与工作人员深入探讨，围绕各村(社区)“三务”公开工作开展情况、具体做法提出整改意见。

强推进重细化。“公开栏要及时更新，将最新的、老百姓最关心的内容张贴出来……”“村里面的财务收入支出要每月进行公开，尤其是支出情况，一定要细化，让村民知道每一分钱用在了哪里……”。“三务”公开工作能够化解村民困惑、解决村民难题,是真正净化农村基层良好政治生态和社会生态的重要举措。回民区纪委监委坚持做到“量”变到“质”变，从只看“到底有无公开”提升到“有无公开到底”，从单纯的检查各单位各部门的“三务”公开数量，到逐条逐项审核公开的内容是否规范、是否应公开尽公开，甚至对个人信息的隐私处理都做了严格的规定。同时统筹主体责任部门和监督部门力量，不断提档升级监督能力，紧盯全区委办局、镇(街道)、村(居)“三务”公开平台中个人信息是否隐瞒、信息公开是否及时、公开内容是否全面、公开形式是否规范、工作人员是否合格等方面开展不定期监督检查，公开栏与线上平台“两手抓”，确保基层“三务”公开的及时性、准确性、持续性和实效性。

促落实重实效。监督检查中充分发挥职能部门指导作用、纪检监察干部包联作用、镇(街道)纪(工)委和各派驻纪检监察组常态化监督优势，制定纪检监察部门“三务”公开督查清单，列明6项“三务”公开督查中的必看项;依托“发现问题+限期整改+跟踪督导+长效监督”的模式，进一步压紧压实主体责任。

促整改压责任。针对检查中发现的问题，区纪委监委向被检查单位发出《督办函》，要求被检查单位限期完成整改，并向检查组报送整改报告，对检查工作实行闭环管理。检查组从制度机制的执行上深入分析、查找不足，明确各单位党组织一把手为整改工作第一责任人，要求被检查单位逐条逐项抓好整改落实工作。