本网讯(杨玉山通讯员杨明)：目前来，祁连县公安局深刻把握“全面从严治党永远在路上”的形势任务，坚持把纪律建设摆在更加突出的位置，着力从纪律作风、能力素质、惠警励警等多环节入手，及时消除和遏制民辅警易出现的苗头性、隐藏性问题，努力锻造民辅警能力强、作风实的素质，积极探索出民辅警解心结暖警心、惠警心措施，努力打造忠诚担当祁连公安铁军。

坚持找短板与抓整改相结合，促进队伍形象作风转变。

深入开展正风肃纪。将学习贯彻党的二十大精神与公安机关开展的“严明纪律正风肃纪”专项整治有机结合，以“政治轮训+警务实战训练”、党委书记讲党课、党支部“统一党日”活动等形式，全面系统地开展纪律严明正风肃纪专项整治。结合省州县开展的学习贯彻党的二十大精神政治研讨班培训活动，持续掀起学习贯彻党的二十大精神成果转化热潮。

深入查找问题短板。围绕党的二十大提出的全面从严治党新部署新要求，对标当前公安机关开展的“纪律严明正风肃纪”专项整治工作，紧扣重点整治的10个方面55项具体问题，结合民辅警个人思想和工作实际，开展集中宣传学习和广泛动员，在全局迅速掀起了专项整治宣传发动氛围。同时，结合召开年度民主生活会、组织生活会，重点讨论、查找差距，逐个谈体会、找不足、明方向，确保全面从严治党新要求、新理论与专项整治融会贯通、入脑入心。

持续推进清廉公安建设。召开专题会议，研究制定《祁连县公安局开展纪律严明正风肃纪专项整治工作方案》及重点任务清单，建立完善政治生态和队伍状况定期分析制度，推进公安机关政治生态建设，形成风清气正的警营生态。

坚持治问题与重长效相结合，深化队伍管理状况评估。

科学设定平时考核。推出部门警种及民警平时考核机制，全方位考评、监督、管理民辅警个人的日常工作表现，直观呈现问题和隐患，起到了“体检表”和“指挥棒”作用。将执法管理、违法违纪、内部管理、履职等纳入评估范畴，作为参考项目，并有针对性地开展督促和落实。

严格把握风险评估。安排督察大队、政工监督室，采用“月通报、季评估、年综析”的方式开展岗位分析评估，量化各部门队伍管理得分，形成年度综合分析。

注重考评结果运用。将平时考核评估结果纳入部门、警种队伍正规化和业务绩效考核，作为民辅警年终考核评次、评先评优、职级晋升等依据狠抓落实，打通内外监督渠道。

坚持从严治警与从优待警相结合，推进队伍管理出成效。

严格执法执纪。坚持以问题为导向，严格落实“一岗双责”“一案双查”以及违反“三个规定”等制度规定，不定期地开展纪律作风明察暗访，严格教育管理、严肃执纪问责，确保从严治警落地见效。

强化政治激励。坚持“能者上、平者让、庸者下”的选人用人标准，更加注重工作实绩、年龄结构及队伍发展的长远需求，切实将业绩突出、能力强、群众公认的民警选拔出来任用。年初以来，进一步使用领导干部2名，提任副科级领导干部3名，解决民警职级晋升21人，注重典型引领宣传，推选1名民警被评选为全省优秀人民警察，全局掀起了以身边典型带动全警学习先进，凝心聚力、争创佳绩的热潮。

坚持从优待警。强化实事惠警，树立“快乐工作、幸福生活”理念，落实爱警暖警相关措施，常态化做好民警维权、互助资金、紧急医疗救治“绿色通道”等实事。为方便民警子女上学、照顾老人等困难，年初调整3名长期奋战在基层一线民警到局机关工作，切实解决民警后顾之忧。年初以来，在落实好十条暖警爱警措施的基础上，协调八宝镇餐饮、理发、美容、汽修等5家商家为民警提供暖警活动，切实提升民辅警职业归属感。注重文化育警，实时举办了“第三个人民警察节”“庆三八”等警营文体活动，丰富广大民警、辅警文化生活，进一步提升队伍的凝聚力、向心力，队伍士气和活力高涨。

责任编辑：子怡