本网讯(李佳芳 通讯员 覃莹莹)：6月25日，深圳市检察院党组成员、政治部主任张丽带领调研组到光明区检察院调研，围绕实训练兵、年轻人队伍现状、检校合作、人员分类管理以及创建“家门口”检察院等工作实地察访、听取意见。光明区检察院党组书记、检察长刘汉俊，党组成员、政治部主任荣启超，党组成员、副检察长杨杰等陪同调研。

调研组首先来到光明科学城检察官工作室，实地察看借鉴“蓝色驿站”工作经验创建“家门口”检察院的工作开展情况，参观了光明区公共法律服务中心、光明科学城知识产权巡回法庭。

座谈会上，刘汉俊检察长向调研组汇报了检察队伍建设、检察业务和品牌创建的基本情况，分析了当前基层院建设存在的困难与不足，明确了今后努力的方向。荣启超主任、杨杰副检察长补充汇报了本院实训练兵、年轻人队伍现状、检校合作、人员分类管理、“双导师”以及“虹桥连心”文化品牌创建进展情况。

张丽主任对光明区院检察队伍建设工作中取得的成绩予以肯定，并对下一步工作提出要求：

一是始终坚持讲政治、顾大局、谋发展。持续强化政治引领，切实把党对检察工作的绝对领导落实到检察履职的全过程、司法办案的各环节。持续做好队伍的思想发动工作，全面提高检察人员的政治自觉、法治自觉、检察自觉。不断加强党风廉政建设，推进党纪学习教育、纪律作风建设提升年专项活动走深走实，着力打造忠诚干净担当的高素质检察队伍。

二是始终坚持选好人、管好人、育好人。要强化人才梯队建设，针对不同群体分层分类培养，通过演练式、案例式等方式培养业务骨干，积极搭建实践锻炼平台，引导年轻检察人员在吃劲岗位上历练，选派业务骨干参与援疆、援赣挂职锻炼，树好用人导向，强化科学管理，切实为检察工作高质量发展提供强大的人力资源和智力支持。

三是始终坚持抓基层、强基础、固基本。立足地域实际，复制推广“蓝色驿站”经验做法，紧扣信访“检察+”“虹小桥”“蓝色小检格”等文化品牌，探索“家门口、做示范、现代化”基层检察院创建活动的光明模式，助力激活基层社会治理的“末梢神经”，打通基层善治的“最后一公里”，为深圳检察工作现代化建设提供更多的“光明方案”。

下一步，光明区检察院将认真按照上级检察院的部署要求，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，以优秀检察文化引领推动检察业务，锻造一支高素质专业化的新时代检察铁军，为推动光明区经济社会高质量发展贡献检察力量。