法治中国廉政网视讯（李佳芳）：你能想象吗，当有强奸前科的老师重回学校任职，会发生什么事？你又知道怎么做，才能防止“禽兽”潜入教师队伍，将“魔爪”伸向孩子们呢？? ? ?
在福建石狮，就有这么一道“安全门”，守护孩子，净化校园，将罪恶牢牢阻挡在校门之外！
2018年，石狮市检察院牵头，联合政法委、公安局、教育局等12个部门，共同组建“石狮市未成年人保护联盟 ”，在守护校园安全、推进校园法治建设中通力合作，发挥越来越大的作用。特别是，2018年1月22日，他们制定《教育行业从业人员准入查询工作规定》，让孩子们多了一层保护，校园多了一份安全。
坚持“凡入必查”，实现查询“标准化”
依照《教育行业从业人员准入查询工作规定》，凡拟从事教育行业的人员，都必须通过有关案件记录查询。围绕标准和要求，石狮市检察院与市公安局、市教育局联合建立起相关入职审查长效机制。
“一库”
共同建立“侵害未成年人权益案件信息库”，录入不宜从事未成年人教育、看护的案件信息，并实现有关信息的动态管理和实时查询。
“二查”
教育局根据有关规定可以直接申请查询，或者通过电话、网络预约查询。 根据申请， 检察院、公安局联合开展查询工作，在受理之日起3个工作日内将查询结果告知教育局。
“三明确”
明确把查询“侵害未成年人权益信息库”，作为教育行业从业人员入职的前提条件。
明确查询结果的适用范围，不得用于查询申请事由之外的事项，并接受社会监督。
明确异议、投诉、案件评议员听证会程序等救济手段。
坚持“逐一清查”，实现查询“全面化”
依托“联盟”，查询工作覆盖全市所有中小学校、幼儿园，并于2018年开展了 “全市中小学校、幼儿园聘用人员任职资格排查专项工作” ，由石狮市检察院和市公安局组织力量，分批次对全市所有学校、培训机构的聘用人员进行逐一查询，查询人数达8500余人，为清除隐藏在教职工队伍里的“危险分子”，提供了第一手数据。
经过全面清查，共发现不良记录工作人员44人、刑事犯罪记录21人，且大多数是隐瞒违法违规事实进入本地教育机构。排查结果反馈给石狮市教育局后，教育局督促学校根据有关规定作出相应处理，已辞退23人，训诫谈话42人。
坚持“即时排查”，实现查询“常态化”
“经过查询，我们建议这两人不予录用！”2019年2月，石狮市检察院未检部检察官向教育部门反馈有关查询结果。
就在当月 ，该院接到市教育局提交的下学期招聘季“拟录用人员资格审查申请”，遂联合市公安局展开准入查询工作。期间，检察官敏锐地发现，某保育员岗位的应聘者蒋某曾组织卖淫，某小学炊事员岗位的应聘者刘某曾收买被拐卖的妇女，前科性质恶劣，若予录用，可能存在重大安全隐患！
收到反馈结果后，相关学校很快决定不予录用该二人。
目前，类似的准入查询工作已经常态化。通过开展招聘季人员任职资格排查等活动，对拟录用人员进行即时审查，有效杜绝了“带病上岗”现象。
检察院、公安局和教育局的联动协作，从源头和机制上加强对学校聘用人员的准入把关，及时消除潜在安全隐患，更加充分显示未成年人保护联盟独特的合力作用。（来源：福建检察）
