“严控发文，真是找准了基层负担的痛点，让我们从加班加点写材料的日子里解脱了出来!”8月1日，武汉市江岸区二七街道党工委负责人介绍说，现在发文数量减少，文件篇幅缩短，基层干部有更多时间做实事了。

“严格控制督查检查考核、索要考评材料报表的总量和频次”“不得将微信、QQ工作群和政务APP等作为24小时工作媒介”“对同类型政务、事务服务事项工作群和APP进行整合，避免多头设置、重复设置”……今年2月12日，武汉市委办公厅、市政府办公厅研究出台了《落实省委防治形式主义官僚主义若干措施责任分解方案》，直击痛点要害、有力彰显了为基层减负的决心。

为确保举措落地，4月中旬，武汉市纪委印发《关于开展集中整治形式主义、官僚主义问题2019年工作方案》，围绕基层减负、问题整改等四个方面出台具体规定。虽只5页纸，却“干货”满满。

针对基层反映强烈的文山会海、督查检查事项过多等问题，市纪委监委要求本年度给区级以下的文件、召开的会议较2018年分别减少30%—50%;督查检查考核事项减少50%，为基层干部留出更多时间干实事。

“三个会套开，时间至少缩短了一半，相当于以前一个会的时间。”谈起基层减负，江汉区满春街肖家社区工作人员韩霞也感触颇深。她统计了一下，从端午节后上班算起，“参加的会议和各种检查减少了一半，手机的‘嘀嘀’声也少了”。基层减负让韩霞切实体会到了“松绑”的好处，“给我们腾出了更多时间来落实工作，你看!我的手机现在‘清爽’多了，不用‘打卡’，也不用整天盯着微信工作群”。

用P图应付整改问题，社区工作人员受党内警告处分;网上找模板抄袭拼凑自查自纠报告，相关负责人受行政警告处分;冒充居民填写测评表，污水管理办公室负责人受党内严重警告、行政记过处分……今年6月，武汉市纪委监委对7起形式主义、官僚主义典型问题进行通报。今年以来，全市共查处形式主义官僚主义典型问题280个，处理357人，其中给予党纪政务处分205人，通报曝光典型案件36批142起256人。武汉市纪委监委相关负责人表示，将持续加大整治形式主义、官僚主义的高压态势，对顶风违纪违法问题严肃处理并点名道姓通报曝光。(武汉市纪委监委)