全国人大代表、河南省新乡市糖业烟酒有限责任公司党委书记买世蕊

让艰苦边远地区检察人才招得进留得住

全国人大代表、河南省新乡市糖业烟酒有限责任公司党委书记买世蕊3月6日在接受记者采访时表示，希望加强对艰苦边远地区检察人员招录工作的政策保障，让人才招得进、留得住。

基层检察院是落实党中央决策部署和最高检工作要求的“最后一公里”，也是直面司法办案、直面人民群众、直面矛盾纠纷的“最初一公里”。买世蕊代表说，一直以来，受经济社会发展和地理环境等因素影响，艰苦边远地区基层检察院人才难招难留，有的常年报考人数不够，被削减招录计划;有的人员流失率高，队伍“青黄不接”;有的外地人才招录进来后又想往外走，本地人想留本地却又没有倾斜政策。

“有效破解基层检察院建设难题，事关检察工作全局，事关基层治理效能。”买世蕊代表建议，要进一步加强对艰苦边远地区基层检察人员招录工作的政策保障，给予更多招录自主权，适当放宽专业、户籍等招录条件，同时进一步提高基层人员待遇。此外，希望进一步规范借调工作，确保基层有更多力量放在检察办案主责主业上。

来源：检察日报·法治中国两会特刊 记者：常璐倩